Видеозапись на собеседовании требует письменного согласия кандидата

Адвокат Терских указал, что съёмка соискателя на этапе собеседования без его согласия нарушает закон о персональных данных. Если кандидат согласен на видеозапись, работодатель должен заранее уведомить его о целях записи, сроке хранения и круге лиц с доступом к материалу.

Первоисточник: RT на русском